Postęp w kompetencjach związanych z budowaniem zespołu, kompetencjami menedżerskimi, kompetencjami w zakresie komunikacji.

Czy wykonując przydzielone przeze mnie zadania otrzymujesz informacje po co je wykonujesz, jaki jest kontekst/ do czego posłuży Twoja praca? (1 - zawsze, 2 - prawie zawsze, 3 - zwykle, 4 - rzadko, 5 - nigdy).